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北京中硕投资担保有限公司
一、公司简介
1、发展历程                                                          
    北京中硕投资担保有限公司于2003年在北京市工商行政管理局登记注册成立,是一家专业化的个人信贷担保公司,始终致力于为银行和客户提供专业化的信贷服务,在银行和客户之间架起一座“立交桥”,实现各方“多赢”。
    我公司严格按照企业经营宗旨,坚持稳健经营的方针 ,凭借雄厚的实力、卓越的业绩,因此而深受合作银行的赞赏及汽车销售商的认同。现与中国建设银行、北京银行、中国民生银行、深圳发展银行等多家银行合作个人车贷和房贷业务。我公司是目前国内唯一一家同时与银行合作车贷业务和房贷业务的公司,并且能够在市场上占有相对比较大的份额。在与银行合作的过程中,未形成任何一笔不良贷款记录,信用记录良好。
    与此同时, 公司与中国最大的汽车交易市场北京亚运村汽车交易市场,北京银行总行共同签署了三方战略合作伙伴协议。并且是北京亚运村汽车交易市场唯一指定的汽车金融担保公司。而且我公司还是唯一一家被北京银行总行授权为“北京银行汽车金融服务中心”的汽车信贷担保机构,银行入住我公司现场办公,可直接受理金融贷款业务,办理快速一站式服务。
    我公司对市场进行了科学的区域划分,通过车贷部和房贷部两大部门下设的分部,明确各部门的职责和权力,组建庞大的业务团队,进行详细的市场分工和指定完善的销售系统。
    经过近5年在北京汽车市场、房地产市场的历练及与各大银行的合作过程中,我公司逐步形成了先进的经营管理理念和成熟的管理体系,也形成了一套自有的、严谨的风险控制体系,我公司按照科学的现代化企业管理制度经营发展,通过完善的风险控制审查系统,使得公司规模不断发展壮大。
    业务介绍及范围                                                           
Ø       个人汽车消费贷款
Ø       个人房屋买卖贷款
Ø       个人房屋消费贷款(经营贷款、助业贷款)
 
    个人汽车消费贷款                                                         
    我公司为银行、客户提供全程担保及贷款一站式等服务;通过我公司的担保,能降低客户购买汽车时繁琐的贷款手续以及银行对汽车贷款的风险;银行在我公司驻店办公;外地人、农户均可办理,不需要提供北京担保人;远郊区,如:怀柔、延庆、平谷、密云、门头沟均可办理。我公司可派专人驻店签单。
    我们坚持的理念                                           
控制风险,创造财富
    我们自律的准则                                          
信用的表率
    我们专注的职责                                         
风险管理
    我们工作的目标                                         
做到更好
2、企业文化、指导思想                                               
   企业文化:旨意弘扬先进的、优秀的企业文化,增强企业员工素质,塑造企业良好形象,促进企业持续发展。做一个有内涵、素养的公司,树立自己的企业品牌。
   指导思想:以服务企业经营发展战略、提高企业经营管理水平、建设高素质员工队伍、促进企业改革发展和增强企业核心竞争力为目的,积极吸收借鉴国内外先进企业文化的优秀成果,结合公司的实际情况,确立新系统的企业文化理念、员工行为规范和企业标识体系。
3、基本原则:                                                       
    坚持服务与企业经营发展战略的原则
    企业文化建设的根本目的,是为了促进企业持续稳定健康发展。建立公司企业文化创新体系,包括企业核心价值观的确立,企业精神的培育,企业形象的塑造,一定要有利于贯彻企业的经营发展战略,有利于企业的经营管理,有利于增强企业的凝聚力和核心竞争力。
    坚持以人为本的原则
    企业员工是企业生产经营活动的主体,也是企业文化建设的主体。在企业文化创新建设的过程中,一定要确立以人为本的观念,要注重员工的全面发展,努力创造尊重人、理解人、培养人和人尽其才的企业环境;要努力塑造关心人、爱护人和凝聚人的企业氛围,切实为职工办实事、做好事、解难事。
    坚持全员参与的原则
    企业文化建设的核心是建立共同的价值观,企业员工对企业价值观的认可是保证企业文化建设取得实效的前提和基础。在企业文化创新建设过程中,一定要紧紧依靠广大职工群众,积极动员、组织和鼓励员工共同参与,形成人人关心企业文化创新建设的局面;一定要非常重视员工的意见和建议,自觉接受员工的监督,取得员工的支持。
    坚持领导者率先垂范的原则
    企业文化的本质是企业主要经营者的管理思想、管理风格和理想追求的体现。公司管理层在企业文化创新建设中一定要率先垂范,不仅要做企业文化创新建设的倡导者、组织者和设计者,而且应该是积极实践企业价值观、企业精神和企业经营理念的楷模,要依靠自己的人格力量增强对员工的感召力和凝聚力。
    坚持创新与体现个性的原则
    企业文化创新建设应该从企业的实际出发,既要继承企业自身的优良传统,又要根据新情况、新要求赋予新的内涵。公司的企业文化创新,既要借鉴国内外优秀企业的先进内容和做法,形成特色鲜明的体现统一性的企业文化。
4、总体目标                                                          
    业务翻一番。力争用三年左右的时间,逐步融合与构建公司企业优秀文化价值链,初步建立具有时代特征、体现国际化大型企业特点、具有公司个性的企业文化体系。通过企业文化建设,进一步增强企业凝聚力和核心竞争力,实现企业文化与贯彻企业发展战略的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与企业竞争优势的和谐统一,为企业改革、发展、稳定提供强有力的文化之撑。